越南的经济在近年来以一种腾飞的面貌出现在世人的面前，特别是在进出口贸易领域，越南的增速极快，在东南亚各国中鹤立鸡群。2019年一季度，贸易战又“渔翁得利”，对美出口大幅增长40.2%，增幅位居亚洲国家之首。美国发起的对华贸易战也一度促使一些工厂迁离中国进入越南。

然而，如今由于在越南遭遇到了水土不服，一些中国企业被迫决定回到中国发展，哪怕是未来会面对美国政府的高额关税，这些企业以小型制造商为主。 

▲环球时报截图

这些从越南返回中国厂商告诫他们的同行要三思而后行

一家鞋厂老板转战越南仅一年就放弃了一个投资500万元的工厂。过去十几年，周平（音）一直在位于中国制造业中心广东的东莞经营一家鞋厂。2017年5月，周和另一位工厂主在越南平阳省租下一个1200平方米的工厂，为一个美国服装品牌生产配饰。他说：原以为这是个很好的主意，因为表面上看，越南的厂房和人工都比东莞低，我们也看到越来越多的欧美客户在越南下单。

然而，到2018年10月，由于成本不断上升和“文化上的问题”，周不得不止损撤出。周说：“最大的问题是中国与越南工人效率的差距。越南工人根本不加班，多数人没有技能，造成生产效率低下，交货时间总推迟。我认为，要在越南培训熟练工人，时间和资金成本都是我们这种小企业承受不了的。”

另一名东莞鞋厂老板约翰·王2015年在越南一个工厂投资了700万元。两年后他停止了生产，把厂房转租。王表示，据他所知，其他6个东莞鞋厂老板搬到越南后都后悔了，如今都打算“放弃”。制造商和出口商称，中国两大制造业基地珠三角和长三角的一些家具和服装厂都有类似经历。

越南工厂成本不断上升

报道称，近些年企业在中国市场中的运营成本出现了飙升的同时，国内越来越多的年轻人也开始变得不愿意到工厂工作，使得一些地区出现了劳动力短缺问题。而去年中美间爆发的贸易摩擦也更加坚定了中国企业赴东南亚地区发展的决心。

但如今有一些在越南的中国企业主抱怨称，越南并没有中国那样的产能以及劳动效率，并且这些业主的资产也得不到足够的保障，而文化上的差异更令他们感到水土不服。

此外，2019年越南最低工资标准将增加5.3%。7月11日下午在河内，越南全国工资理事会在经过第二轮谈判后，决定2020年地区最低工资标准将上调5.5%。越南工厂人工成本必然将持续上升。

一家台资设备制造商的高管表示，公司把很多生产从广东搬到了胡志明市，结果发现很难招到和留住员工。“现在，员工队伍很难稳定下来，就业市场很火，越南工人动不动就跳槽。”随着更多公司进入越南，形势会更加严峻。

此前，也有消息称特朗普要对越南动手，考虑对越南加征关税。特朗普表示“越南比中国还能占美国的便宜”。

因此这些现象使一些在越南的中国企业更愿意回国发展，哪怕它们未来会面临来自美国政府的高额关税工厂。那些刚刚从中国搬到越南不久的，是不是又要搬了？

文章来源：南华早报、环球时报（id：hqsbwx）等，维运网综合整理汇编转载请注明